より働きやすい環境を目指して…週休2日制を導入します。

美容師の労働環境の改善。

僕が独立後ずっとトライし続けているミッションの１つですが、2019年よりまた1つ始動します😎

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お客様との想いの共有を大切に。。。
デジタルパーマと縮毛矯正が大好き♪

スタッフの仲の良さが自慢の帯広の美容室 CRAVEのダイスケです。
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法人化し、ちゃんと企業として社会と雇用に責任を持つ。

基準を透明化しやった分が反映される給料システム。

各種社会保険完備による安心して働き続けられる環境。

少しずつですが、美容室ではまだまだ、一般企業では当たり前なことを実現してきました。

他にも健康診断や社員旅行、講習費用の会社負担やレッスンウイッグ補助、あとは昼食食べ放題とか色々大きなことから小さなことまでやってます笑

そんな中、ずっと目標にしていた１つが週休2日制の導入だったんですね。

休みを増やすだけなら簡単だけどそれで業績が下がったら本末転倒だし、そうなると結果的に給与額にも影響してきます。

そう言う部分も含め、今までの美容業界では無理と言われていた労働環境を実現するにはやっぱりそれ相応の売上=利益が必要になります。

また、休みが増えるということは来たくても来れないお客様が出てしまうかもしれませんのでその辺の対策も然り。

実現に向けて色々数字の推移を見たり、予約の埋まり方をデータ取りしたりしながらタイミングを見てたんですが・・

まあ、やると決めればそれでなるしか無い笑

できない理由よりできる理由を見つけようってことでポーンと思いつきで

週休2日にすっか！と2人に告げてみました笑

よく働き、よく休み、よく遊ぶ。

よく稼ぎ、よく使う。

ということで2019年より休みが増えます。

と言ってもお店の定休日は今まで通り毎週火曜日+2日の月に6〜7日のままです。

これに加えてスタッフ個別の公休を導入することで実質週休2日になるようにしていきます。

年末年始やお盆はもう少しお休みを頂きますが・・笑

もちろんお客様にはご迷惑をおかけしないように数ヶ月前には誰がいつ公休なのかをわかるようにしておきますのでご安心ください！

少し出勤日数が減ってしまうことでご不便をおかけすることもあるかと思いますが、こうやって従来は「美容室じゃ無理だよ」と言われて来た事にトライできるのは日々支えて頂いているお客様あってこそです。

これからも暖かく見守っていただければと思います！

取り急ぎお知らせでした！

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